“生活赋予女性很多角色，作为女性，其实我们是非常幸运的。感恩，自信，常自省，享受这些角色带来的美好，并不断自我驱动。”
学员个人简介：
吉芬时装设计有限公司总经理
美国费尔菲尔德大学MBA学员
努力考证ing：FRM、CQF、Catti一级
Q：当今社会赋予女性很多社会角色，作为女性，你觉得应该如何平衡多种身份带来的转变呢?
A：女性首先应该是一个独立的、自信的个体，才能做好不同的角色。面对当下更多的机遇和空间，我们更要遵从内心，清楚自己想要什么，坚持坚守初心，发挥女性包容、共情的性格优势，大胆地去追求梦想。
Q：能简单介绍一下吉芬时装设计的理念么?作为一位年轻的女性企业家，你对于女性领导力有什么见解呢?
A：对于Jefen，我一直以来的理念就是，打破传统，但又不失传统。每一个品牌都应该有自己的独特性才能稳步成长。2013年，我们十分荣幸地被选中参与为参加亚太经合组织(APEC)会议的各国领导人设计服装的工作。结合中国传统服饰与现代时装设计，我们的新唐装作品圆满完成任务，这让我有了深刻的自豪感——我们不再仅仅拘泥于“中国制造“，而开始转变为“中国创造”，我相信这也是每个本土企业应该具备的责任感。2014年，JEFEN 经过近15年的发展，成功上市，成为第1000家上市“新三板”的企业。
Q：作为一位年轻的女性企业家，你对于女性领导力有什么见解呢?
A：其实应该抛开“女性”定语，你需要明确地知道在创业老板和职业经理人两个身份之间，自己更适合哪一个?创业老板需要平衡的是整个公司，而职业经理人需要平衡的是整个部门。所以，我始终认为，分寸感、大局观、公私分明、恩威并施、并且能够拥有多元化的知识体系，是作为老板必备的素质。所以，就我而言，“她”力量是一种不断学习、突破自我、坚持不懈的精神。
Q：在职场生涯中，你有过瓶颈期么?如果有，你会怎么克服呢?
A：这个世界上除去真正的天才，大部分人的困扰，都是因为“懒”和“不会”。而“不会”的真正原因，也是“懒”。所以，首先应该学会克服掉的坏习惯，或者说惯性，是“懒”。
试着坚持每年打卡学习一个新技能吧。迄今为止，我已经学习过4门外语，潜水、瑜伽、舞蹈、考证、法硕、心理咨询师、MBA、EMBA等等，跳出自己的舒适圈，保持对新领域不断探索的好奇心，这也是诺欧商学院的motto，”永葆热忱，重塑未来“。
保持阅读和总结，这是内省最好的方式之一。学会用不同的视角理解这个社会和世界，不同观点的碰撞下总结出自己的方法论，不被他人左右，拥有对自我清晰的认知，这非常重要。
不管是在工作还是生活中，最重要的是学会平衡外在与内在，学会接纳自我和他人的不完美。你要深刻地了解瓶颈期在哪以及出现的原因，然后再去突破它。
最后，我想说，我的偶像是胡歌，哈哈。偶像的力量给我带来的是颇为积极的自我驱动力——让我想要成为更加优秀的自己。
自信、清醒、有目标感和驱动力，永远对新领域保持探索和学习的热情，这样的子静给我们留下了深刻的印象。
期待听到你的故事!
